欠薪需向農民(mín)工(gōng)加付賠償金
河南在全國(guó)率先立法維護農民(mín)工(gōng)權益

在勞務(wù)大省河南，農民(mín)工(gōng)在工(gōng)資支付、工(gōng)傷保險、平等義務(wù)教育等方面的權益維護，今後将有(yǒu)法可(kě)依。《河南省進城務(wù)工(gōng)人員權益保護辦(bàn)法》9月起正式實施後，河南成為(wèi)最早也是目前惟一一個以立法形式保護農民(mín)工(gōng)權益的省份。
據河南省勞動和社會保障廳介紹，新(xīn)出台的該《辦(bàn)法》對維護農民(mín)工(gōng)的各項具(jù)體(tǐ)權益都作(zuò)了明确規定，主要包括對農民(mín)工(gōng)要按月支付工(gōng)資、強制參加工(gōng)傷保險、加班要支付加班費、拖欠工(gōng)資加倍補償、義務(wù)教育平等對待。
針對農民(mín)工(gōng)反映最多(duō)的拖欠工(gōng)資問題，規定用(yòng)人單位應以法定貨币形式支付農民(mín)工(gōng)勞動報酬，并至少每月支付一次，不得克扣或無故拖欠；所付工(gōng)資不得低于當地最低工(gōng)資标準；延長(cháng)工(gōng)作(zuò)時間，或者休息日、休假日安(ān)排加班的應支付勞動報酬。用(yòng)人單位如克扣或者無故拖欠工(gōng)資報酬，勞動保障部門将責令其限期支付，如逾期仍不支付，将按照其應付金額50％以上1倍以下的标準計算，向農民(mín)工(gōng)加付賠償金。
在農民(mín)工(gōng)反映的另一熱點問題——義務(wù)教育平等對待方面，規定各級政府和教育部門應依法保障進城務(wù)工(gōng)就業人員子女接受義務(wù)教育的權利。其子女到當地全日制公(gōng)辦(bàn)中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)入學(xué)學(xué)習的，在入學(xué)條件等方面應與當地學(xué)生同等對待，不得非法收取其他(tā)費用(yòng)；進城務(wù)工(gōng)就業人員戶籍所在地政府和教育行政部門，對進城務(wù)工(gōng)就業人員子女返回原籍就學(xué)的，應安(ān)排當地學(xué)校予以接收，不得非法收費。